Kanada'ya geçiş: Ekspres Giriş raporu

Bu sistem, potansiyel adayların kişisel ve mesleki niteliklere göre verilen puanlara göre sıralandığı bir başvuru bankası işlevi görmektedir. Kanada hükümeti, eyaletler ve işverenler, başarılı olma olasılığı en yüksek adayları seçebilmektedir. Kanada Vatandaşlık ve Göçmenlik Kurumu (CIC), başvuru sahiplerinin yeni program kapsamında ne durumda olduklarını gösteren bir yıl ortası raporu yayınladı. 6 Temmuz 2015 itibarıyla toplam 112,701 yabancı uyruklu Ekspres Giriş profili sundu. 12,017 kişi daimi ikamet statüsü başvurusunda bulunmak üzere davet edildi ve bu başvuru sahiplerinden 7,528'i fiilen başvuruda bulundu. Kanada Vatandaşlık ve Göçmenlik Bürosu'nun (CIC) bildirdiğine göre şu ana kadar 655 başvuru Kanada'da ikamet için onaylandı. Yeni sistem kapsamında onaylanan 665 başvuru, alınan toplam 112,701 başvuruya kıyasla yetersiz bir sayı gibi görünüyor. Ancak bu sayıyı etkileyen birçok faktör var. Figürler Davet edilenlerin büyük çoğunluğunun başvuruları halen devam ediyor. Aslında CIC'nin bildirdiğine göre şu anda 5,835 başvuru devam ediyor. Ayrıca şaşırtıcı derecede yüksek sayıda başvuru uygun görülmemektedir. Gönderilen toplam 48,723 dosya, başvuru sahibinin Kanada'ya göç programlarından birine uygun olmadığını kanıtladı. Başvuru sahiplerinin federal programlardan biri (Federal Nitelikli İşçi Programı (FSWP), Federal Nitelikli Ticaret Programı (FSTP) veya Kanada Deneyim Sınıfı (CEC)) kapsamında uygun olması veya mevcut 12 Eyalet Aday Programından birinin gerekliliklerine uyması gerekir. (PNP). Ayrıca listede şu anda 4,302 bin 6,441 başvuru bekleniyor ve son altı ayda 53,235 bin 12,017 başvuru dosyasını geri çekti. Bu rakamlara göre uygun görülen dosya sayısı 22.6 oldu. Davet edilen 41,218 başvuru sahibine dayanarak, uygun adayların yüzde XNUMX'sının başvuru daveti aldığı sonucuna varabiliriz. Bu davetlerin ardından havuzdaki aktif aday sayısı XNUMX'e ulaştı. Kim başarılı? Uygun başvuru sahiplerinin yalnızca beşte birinin davet edilmesiyle rekabetin yüksek olduğu ortaya çıkıyor. Sistem başvuru sahiplerini birbirlerine göre değerlendirdikçe, başarılı başvuru sahiplerinin kim olduğunu anlamanın anahtarı haline geliyor. Adaylar, davet turu sırasında Kapsamlı Sıralama Sistemi (CRS) puanlarına göre sıralanır. Puanı yüksek olan adayların davet edilme olasılıkları daha yüksektir. Kazanılan toplam puan sayısı 1200'dür. Adaylar, bir iş teklifi veya il/bölge adaylığı için 600 ek puan ve 500 temel insan sermayesi faktörü alabilirler. Başka bir deyişle; içeri girmenin yolu bir iş teklifidir. CIC, "İlk dört davet turuna davet edilen adayların neredeyse tamamı LMIA'lar tarafından desteklenen iş teklifleri aldı" diye yazdı. (Ekspres Giriş adaylarına sunulan tüm işlerin İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi – LMIA tarafından desteklenmesi gerekmektedir.) "Mart ayında, iş teklifi almayan veya il adaylığı bulunmayan (CRS puanı 600 puanın altında olan) adaylar düzenli olarak davet edilmeye başlandı. ” İlk dört davet turunda tüm adaylar 600'den fazla puan alırken, yılın ilerleyen dönemlerinde bu oran düştü ve bazı turlarda başarılı adayların yalnızca yüzde 20'si 600'ün üzerinde puan aldı. Ancak çoğu turda 600'den fazla davetli hâlâ çoğunluğu temsil ediyordu. Kanada gazetesi 'The Star' şu yorumu yaptı: “Eleştirmenler, seçim kesme puanına ulaşmanın ve davet edilmenin mutlaka en iyi adayların seçildiği anlamına gelmediğini, çünkü yeni sistemin LMIA'yı alanların lehine olduğunu savundu. "Örneğin, toplam puanı 649 olan biri, onaylı bir iş fırsatından gelen 599 bonus puan artışı yerine, puanı yalnızca kişisel özelliklerinden alan 600 puana sahip birinden daha zayıf bir aday olabilir." ”. Önemli bir şekilde, yüksek puan alan kişilerin çoğunluğu temsil ettiği turlarda CEC'ye yüksek oranda başvuru görüldü; bu, bu başvuru sahiplerinin daha önceki programlar aracılığıyla zaten Kanada'da olduklarını ve artık oturma izni almak için Ekspres Giriş sisteminden geçmeleri gerektiğini gösteriyor. CIC, "Bu adayların büyük çoğunluğu Kanada'da çalışıyordu, Kanada'nın göçmenlik sistemine aşinaydı ve hızlı bir şekilde profil sunabildiler" diye yazdı. Tim Leahy, Kanada merkezli Forefront Migration Ltd'nin Genel Müdürü ve Genel Danışmanı şu yorumda bulundu: “Kanada Göçmenlik Dairesi bu göç planını uygulamaya koyduğunda, daha önce onaylanmış bir meslekte yalnızca bir yıl çalışmış olması gereken uluslararası öğrenciler için 'Kanada Deneyim Sınıfı'nı fiilen kaldırdı. “Artık onlar da, Kanada'da ikamet eden hiçbir vasıflı kişinin, sahip oldukları pozisyonu kabul etmeye istekli olmadığının teyit edilmesini istiyorlar. Leahy'ye göre yeni sistem, bireylerin ellerinde bir iş teklifi olmadan Kanada'ya göç etmelerini giderek zorlaştırıyor. "Boş umutlar uyandırmak istemediğim için, onaylanmış iş teklifi olmayan kimsenin firmamda kalmasına izin vermedim" dedi.