B-1 vizesi sahipleri iş portallarında talep görüyor

ABD'deki istihdam politikası engellerine rağmen şirketler yazılım personeline özel iş teklifleri yapıyor Yeni Delhi: Naukri gibi iş portallarındaki teklifler bir gösterge ise, şirketlerin B-1 vizesine sahip yazılım personeline özel iş teklifleri yaptığı açıktır. Halihazırda B-1 vizesi olan çalışanların "acil olarak" ABD'ye seyahat etmesini talep ediyorlar. Kod yazarlarına ve yazılım mühendislerine yönelik iş ilanlarının birçoğunda “damgalı H-1B veya B-1 vizesi zorunludur” ve “yalnızca geçerli B-1 vizesi olan adaylar değerlendirmeye alınacaktır” gibi ifadeler yer alıyor. Örneğin, US Tech Solutions'ın bazı önde gelen iş sitelerinde ABD'deki iş ilanları için 40'tan fazla ilanı bulunmaktadır. Listelerden biri şu başlığı taşıyor: "ABD için Çoklu Java Pozisyonları—B-1 veya H-1B vizesi damgasını taşımalıydı." İlanda şu ifadeler yer alıyor: "Finansal müşteri projemiz için sahada çalışacak üç kıdemli ağ geliştiricisi arıyoruz. Kaynaklar Jersey City'deki ofisimizden çalışacak... Bu, ABD'de çalışmak için kalıcı bir fırsat." Şirket kendisini International Business Machines Corp.'un "Altın Sertifikalı Ortağı" olarak tanıtıyor. (IBM) ve Microsoft Corp. Web sitesinde bazı Amerikan eyalet hükümetlerini ve müşterileri arasında bir dizi büyük kar amacı gütmeyen kuruluşu listeliyor. US Tech Solutions, bir e-posta yanıtında, reklamların "US Tech Solutions yerine offshore işe alım uzmanları" tarafından yayınlandığını ve "şu anda US Tech Solutions'ın Hindistan'da herhangi bir dış kaynaklı müşteri projesi bulunmadığını" söyledi. Naukri.com'un sahibi Info Edge India Ltd'nin baş işletme sorumlusu Hitesh Oberoi, iş bulma sitesinin, işe ve vize gerekliliklerine uygun adayların bu tür şirketler tarafından nasıl istihdam edileceğinin farkında olmadığını söyledi. Müşterileri arasında en iyi bankacılık, finans ve sigorta şirketlerini ve birkaç ABD eyalet hükümetini sayan Fidelity National Information Services Inc., Net C# profesyonelleri için iş ilanlarını listeledi ve "B-1 Vize sahiplerini tercih ettiğini" ekledi. Şirketin reklamında “3-5 aylık yerinde seyahat”ten de bahsediliyor. Merkezi Jacksonville, ABD'de bulunan Fidelity'nin sözcüsü, yorum yapmayı reddetti. SpanJobs.com'da yayınlanan ve Oracle yazılımı üzerinde çalışacak bir danışman arayan başka bir ilan şirketin adını vermiyor ancak müşterisinin "5 milyar doların üzerinde geliri olan en büyük 5 Hintli BT uzmanından biri" olduğunu iddia ediyor. Başvuru gereksinimleri, "H-1B vizesi veya GC sahiplerinin ABD'deki rollerle uçacaklarını" belirtmektedir. B-1 vizesine sahip adaylar da başvuruda bulunabilir.” Fidelity Ulusal Bilgi Hizmetleri'ne yapılan ve iş ilanlarının neden B-1 vizesi gerektirdiğini soran bir çağrı, şu yanıtı aldı: “Çalışan, müşteri için kodlama ve uygulama yapmak üzere ABD'ye seyahat etmek zorunda kalabilir; B-1 vizesi bu nedenle önemlidir. Çalışan ABD'deki ofislerimizin dışında çalışacak." Chicago merkezli Bright Future Jobs'ın kurucusu Donna Conroy, kendisini "Amerikalıların bilim ve teknolojide başa çıkamayacağı yönündeki iddialara karşı koymaya" adamış bir lobi grubu, ABD'li senatör Dick Durbin'in dikkatini çekti; kendisi bu tür reklamlara karşı bir yasak da eklemişti. 1'da senatör Chuck Grassley ile birlikte uygulamaya koyduğu H-1B ve L-2009 vizelerinde reform yapmak için iki partili mevzuatta ve bu tür iş ilanlarıyla Adalet Bakanlığı'nda. Conroy, "Şirketlerin Amerikalıları işe almaktan kaçınmak için bu vizeleri kullandığı ABD teknoloji endüstrisinde açık bir sır" dedi. Yakın zamanda yapılan bir röportaj sırasında Mint, bu iş ilanlarından bazılarını Yeni Delhi'deki ABD büyükelçiliğinde konsolosluk işlerinden sorumlu bakan danışmanı James Herman'a gösterdi ve o, “bunun gibi bir şeyin birçok şirket için olduğuna inandığını; Bunun nedeni sadece sınırları bilmemeleri ve birçok işçinin de bunu bilmemesidir.” Ancak bu gibi durumlarda incelemenin çok yüksek olduğunu da sözlerine ekledi. “Birinin yakın zamanda bir şirket tarafından işe alındığı durumlarda, onun neden işe alındığına ve Amerika'da ne yapacaklarına dair birçok sorumuz olurdu. Ve bunun gibi şeyleri reddetme oranlarımız çok daha yüksek. Bu tür reklamlar ne kadar suçlayıcı görünse de, bazı reklamları inceleyen Cornell Hukuk Fakültesi göçmenlik hukuku profesörü Stephen Yale-Loehr, bazı reklamların "şüpheli görünmesine" rağmen, bunların başvuranların yasaklanmış işler yapacağına işaret etmediğini söylüyor. vizede. Kendisi, B-1 vize düzenlemelerinin belirsiz olduğunu ve şirketlerin ve göçmenlik yetkililerinin yorumlamasının genellikle zor olduğunu söylüyor. "Göçmenlik avukatlarının bile B-1 vizesi sahibinin uygun parametrelerini bilmesi zor" diyor. Yale-Loehr'e göre, ABD ticari vize düzenlemeleri, B-1 vizesi alan yabancı uyrukluların belirli parametrelere uyması gerektiğini özetlemektedir: ödemeleri ABD şirketi tarafından değil, denizaşırı şirket tarafından yapılmalıdır; faaliyetleri öncelikle ABD dışında gerçekleştirilecek işlerle bağlantılı olmalıdır; ve ABD'li bir işçiyi yerinden edemezler. "Fakat bunun gerçekte ne anlama geldiğini belirlemek zor olabilir" diyor. Daha fazla haber ve güncelleme, vize ihtiyaçlarınız konusunda yardım veya Göçmenlik veya Çalışma Vizesi için profilinizin Ücretsiz Değerlendirmesi için hemen ziyaret edin www.y-axis.com