H-5B vize programı hakkında bilmeniz gereken 1 şey

Yabancı yüksek vasıflı işçilerin Amerikalılardan iş almaması gerekiyor ama bazen alıyorlar. Şirketler H-1B vizesi ile yabancı bir işçiyi getirmek için başvuruda bulunduklarında, ABD Çalışma Bakanlığı onlardan yeni gelenlerin benzer şekilde çalışan ABD'li işçileri olumsuz etkilememesini sağlamalarını talep etmektedir. Ancak Amerikalı işçiler davalarda, Kaliforniya'daki Molina Healthcare ve Wisconsin'deki Harley-Davidson gibi şirketler için çalışan H-1B vizesi sahiplerinin yerlerini aldıklarını iddia ediyorlar. Uzmanlar, ABD'li işçilere zarar vermeme yönündeki basit görünen gerekliliğin boşluklar ve zayıf uygulama nedeniyle zayıflatıldığını söylüyor. H-1B vizeleri ve Amerikalı işçilere ilişkin koruma kuralları hakkında bilmeniz gereken beş şey: 1. YERİNDEN EDİLME Yasa, H-1B çalışanlarının Amerikalıların yerini alamayacağını özel olarak söylemiyor ancak bazı korumalar içeriyor; özellikle de "H-1B'ye bağımlı" sayılan, ABD'li işçilerinin yüzde 15 veya daha fazlasının çalıştığı şirketler söz konusu olduğunda. H-1B vizesi sahipleridir. Bu şirketler, H-1B çalışanları 90 gün iş başında olana kadar Amerikalı işçilerin yerini alamazlar. 2. İŞE ALIM H-1B'ye bağımlı firmaların yabancı işçi getirmeden önce Amerikalıları da işe alması gerekiyor. Ancak bu gereksinimler nadiren uygulanır. Ve pek çok kişi bir pozisyon için neden reddedildiklerini veya başvurdukları işi kimin aldığını asla öğrenemiyor. Dahası, çoğu şirket H-1B'ye bağımlı olarak sınıflandırılmadığından, işten çıkarma ve işe alım yönergelerine uymak zorunda değildir. 3. GEÇERLİ ÜCRETLER Misafir işçilere, hangi şehirde çalışırlarsa çalışsınlar, hangi işi yaparlarsa yapsınlar için “hakim ücret” ödenmesi gerekiyor. Ancak H-1B dilekçelerinde listelenen iş tanımları, işverenlere hareket alanı sağlayacak kadar belirsiz. Hükümet aynı zamanda firmalara geçerli ücretleri hesaplama konusunda da hareket alanı sağlıyor. Devlet verilerini veya özel sektör anketlerini kullanabilirler. Silikon Vadisini temsil eden bir Demokrat olan ABD Temsilcisi Zoe Lofgren, 2011 yılında kendi bölgesindeki H-1B vizeleri üzerinde çalışan bilgisayar sistemleri analistlerine, yerel ortalama bilgisayar analistlerine kıyasla yılda 52,000 $ "geçerli ücret" ödenebileceğini tespit etti maaşı 92,000 dolar. 4. GÖZETİM KONULARI Hükümetin H-1B programı üzerindeki denetimi sınırlı ve yarım düzine kurum arasında bölünmüş durumda, bu da Amerikalı işçileri korumaya yönelik yasal hükümlerin uygulanmasını zorlaştırıyor. Çalışma Bakanlığı'nın bir bilgisayarı, işverenlerin Amerikalı işçileri olumsuz etkilemekten kaçınma ve iş kanunlarına uyma taahhüdünü kabul edip etmediklerini kontrol ediyor, ancak bu başvuruya kimse bakmıyor. 5. DİĞER VİZELER Yabancı işçi getirmek isteyen şirketlerin, her ikisi de sınırsız olan L1 ve B1 vizeleri de dahil olmak üzere ek seçenekleri vardır. L-1 vizeleri, küresel şirketlerin ABD maaşlarını ödemeden ABD'ye işçi transfer etmelerine olanak tanıyor. B-1 vizelerinin, yabancıların ABD'deki konferans ve seminerlere katılmasına olanak sağlaması gerekiyor ancak federal savcılar, şirketlerin bunları H-1B çalışma vizesi sınırını aşmak için kullandığını söylüyor. Hükümet ayrıca yabancı üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara kendi eğitim alanlarındaki işler için sınırsız sayıda çalışma vizesi vermektedir. Teknoloji ve bilim alanında çalışanlar, Amerika Birleşik Devletleri'nde asgari maaş olmadan iki yıldan fazla çalışabilirler. 7 Temmuz 2014