Singapurlu işverenlerin 5'te aradığı 2015 beceri

Toplum, teknoloji ve iş piyasası gelişmeye ve değişmeye devam ediyor. İlgili ve istihdamda kalabilmek için çalışanların bu değişikliklere ayak uydurması gerekiyor. Son zamanlarda ST Jobs, işverenlerin şimdi ve 5'te istediği 2015 becerinin ana hatlarını çizdi. 1. Güçlü Kişilerarası ve İletişim Becerileri Mevcut pozisyonunuz ne olursa olsun başkalarıyla iyi geçinmek önemlidir. İşverenler bu gerçeğin farkındadır ve güçlü iletişim becerisine sahip kişileri isterler. İş adayları güvenle konuşabilmeli ve yazabilmelidir. İnsanların ayrıca iş arkadaşları, yönetim ve müşterilerle etkili bir şekilde etkileşim kurabilmeleri gerekir. Zayıf iletişim ve çatışma yönetimi, işletmelerin zamana ve paraya mal olmasına neden olur. 2. Microsoft Office'i Tanıyın İdari beceriler birçok iyi işin temelini oluşturur. İş arayanların belgelerle ve çeşitli temel süreçlerle çalışabilmesi gerekir. Singapur ve dünya çapındaki işverenlerin çoğunluğu Microsoft Office kullanmaya devam ediyor. İş adaylarının keskin olduklarından emin olmak için becerilerini tazelemeleri gerekir. 3. Birinci Sınıf Müşteri Hizmetleri Müşterileri memnun etmek, işletmelerin kârlı kalmasını sağlayan şeydir. İşverenler, insanlarla yüz yüze, telefonda veya e-posta ve posta gibi yazılı yazışmalar yoluyla düzgün şekilde ilgilenebilecek iş adayları istiyor. İş arayanların ayrıca müşteriler tarafından sağlanan bilgileri yakından dinleyebilmeleri ve doğru şekilde işleyebilmeleri gerekir. Birinci sınıf müşteri hizmetleri sunmak, şirketlerin sadık müşterileri korumasına ve yeni müşteriler çekmesine yardımcı olur. İşletmeler her zaman müşterileri nasıl mutlu edeceğini bilen insanlara ihtiyaç duyacaktır. 4. Nasıl Satış Yapılacağını Bilin Kaliteli müşteri hizmetiyle el ele giden satış yeteneğidir. İşletmeler, satılacak iyi bir hizmet veya ürün sağlamaktan sorumludur. İş arayanlar, satışları artıracak ürün ve hizmetleri olumlu bir şekilde sunabilmelidir. Nasıl satılacağını öğrenmek, sorular sorarak ve müşteriyle sağlam bir ilişki kurarak müşterinin ihtiyaçlarının farkında olmayı içerir. Müşterinin istediğini sunmak ve güven duygusunu uyandırmak, insanları ürün veya hizmet satın almaya teşvik eder. 5. Sayılarla Rahat Olun Şirket kârını belirlemek tamamen rakamları bilmekle ilgilidir. Gelir elde etmek, işletmelerin muhasebe prosedürlerinde iyi olan kişileri işe alması gerektiği anlamına gelir. Yasal açıdan konuşursak, şirketlerin doğru mali tablolar üretebilmesi gerekir. Rakamlar işletmenin ekonomik performansını yansıtıyor. Sağlam bir mali tabloya sahip olmak yatırımcıları çekmeye bile yardımcı olabilir. Rakamlarla yetinmek, iş arayanların rekabetçi bir Singapur şirketinde iyi bir pozisyon bulmalarına yardımcı olabilir. Alt çizgi Bazı insanlar zaten bu becerilere sahip ve sadece iyi çalışma koşulları ve adil ücretler sunan bir şirket aramaları gerekiyor. Diğerlerinin mevcut iş piyasasında rekabetçi olabilmek için bu becerileri geliştirmeleri gerekecek. Bilgili iş arayanlar, iş piyasasında nereye uygun olduklarını anlamak için güçlü ve zayıf noktalarını belirlemelerine yardımcı olmak üzere kariyer danışmanlığına gidiyorlar. Ek eğitim ve sağlam bir özgeçmiş büyük bir fark yaratabilir. İş arayanların, işverenler tarafından en çok hangi becerilere ihtiyaç duyulduğunun ve bu becerilere ulaşma konusundaki istekliliklerinin farkında olduklarını göstermek için özgeçmişe eğitim dahil edilebilir. Hangi becerilerin arzu edilir olduğunu öğrenmek ve bunları çekici bir özgeçmişte sergilemek, Singapurlu iş arayanların istedikleri kariyer yolunu bulmalarına yardımcı olabilir. http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/